"စုဝေးနေသူများ၊ ခွန်အားစုဆောင်းပြီး ရှေ့ကိုတိုးပါ" ဟူသော ဆောင်ပုဒ်ဖြင့် အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း လှုပ်ရှားမှုကို ပြုလုပ်ပါ။

အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသင်တန်းများမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများ၏ အလားအလာနှင့် သိမြင်နားလည်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း၊ အချင်းချင်း စွမ်းအားမြှင့်တင်ခြင်း၊ အဖွဲ့လိုက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် တိုက်ပွဲဝင်စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများအကြား အပြန်အလှန်နားလည်မှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို တိုးမြင့်စေပြီး လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုစီတွင် ပိုမိုထိရောက်စွာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံပြီး ကုမ္ပဏီ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို အဆင့်တိုင်းတွင် ရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။

ဩဂုတ်လ 12 ရက်မှ 14 ရက်နေ့၊ Quanzhou ရှိ Qingyuan တောင်၏ ရှုခင်းသာနေရာဖြစ်သည့် Qingyuan တောင်၏ အရှေ့ဘက်စောင်းတန်း၏ အရှေ့ဘက်နှင့် အောက်ပိုင်းရှိ Qingyuan တောင်၏ အရှေ့ဘက်စောင်းတန်း၏ အလယ်နှင့် အောက်ပိုင်းရှိ Quanzhou Wuling ခြံတိုးချဲ့လေ့ကျင့်ရေးစခန်းတွင် "ရှေ့ဆက်ရန် နှလုံးသားများစုစည်းပြီး ခွန်အားများစုစည်းခြင်း" ဆောင်ပုဒ်ဖြင့် အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများ ပြုလုပ်ထားပါသည်။ ၎င်းသည် Fengze ၏အုပ်ချုပ်မှုအောက်ရှိ Qingyuan တောင်တဝိုက်ရှိ ယဉ်ကျေးမှုစက်မှုလုပ်ငန်းခါးပတ်တွင် ရှိသည်။ တောင်အာရှအပူပိုင်းရာသီဥတုဇုန်တွင်တည်ရှိပြီး Wuling ဂေဟဗေဒအပန်းဖြေခြံသည် နူးညံ့သောရာသီဥတု၊ အအေးဓာတ်မရှိသော ဆောင်းရာသီ၊ ပူအိုက်သောနွေရာသီမရှိ၊ မိုးရွာသွန်းမှုပေါများသော၊ များပြားလှသော စိုက်ပျိုးရေးအရင်းအမြစ်များနှင့် တောရိုင်းတိရိစ္ဆာန်များနှင့် အပင်များ။ ခြံသည် Fuxia အမျိုးသား အဝေးပြေးလမ်း 324 နှင့် Shenhai Expressway Quanzhou အဝင်အထွက်နှင့် (Quanzhou Huaqiao တက္ကသိုလ်အနောက်) မှ 2 ကီလိုမီတာသာဝေးပြီး သွားလာရေးအဆင်ပြေပြီး ထူးခြားသောတည်နေရာအားသာချက်များရှိသည်။

ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလေ့ကျင့်မှု၊ ဖောင်ပြေးခြင်း၊ လမ်းလျှောက်ခြင်း၊ သစ်ပင်ဖြတ်ကူးခြင်း၊ DIY အစားအစာ၊ မြင်းစီးခြင်း၊ ကျေးလက်ဂေါက်ရိုက်ခြင်း၊ CS ကွင်းစစ်ပွဲ၊ BBQ၊ မီးပုံပွဲကျင်းပခြင်း၊ တဲစခန်းချခြင်း၊ အပြင်ဘက်ချည်နှောင်လေ့ကျင့်ခြင်း၊ သစ်သီးကောက်ခြင်း၊ အသင်းဝင်အားလုံး၏လက်ပေါ်တွင် စာရေးခြင်း၊ စည်းလုံးခြင်းသည် ခွန်အားဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ လေးနက်စွာ သိရှိနားလည်ထားပါသည်-
1. ညီညွတ်ရေး။ အသင်းတစ်သင်း မညီညွတ်ရင် အသင်းဘယ်တော့မှ အောင်မြင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး၊ ဒါက အခြေခံအကျဆုံးအချက်ပါ။
2. ယုံကြည်မှု၊ အသင်းဖော်တွေ အချင်းချင်း ယုံကြည်မှု ရှိဖို့၊ အပြန်အလှန် အသိအမှတ်ပြုမှု လိုအပ်ပါတယ်။ အသေးအမွှားကိစ္စများကို တိုင်ကြားခြင်းဖြင့် အဖွဲ့တစ်ခုလုံးကို ထိန်းထားနိုင်မည်မဟုတ်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပို၍ယုံကြည်ရပြီး တိုင်ကြားမှုနည်းပါးသင့်ပါသည်။
3. အချင်းချင်းကူညီပါ။ အသင်းဖော်တွေ အချင်းချင်း ဖေးမကူညီရမယ်။ "စိတ်တူကိုယ်တူ လူတွေ၊ Taishan က လှုပ်တယ်" အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ စည်းလုံးညီညွတ်ပါက အောင်မြင်မှုဆီသို့ ခြေတစ်လှမ်းတိုးလာမည်ဖြစ်သည်။
4. တာဝန်။ အသင်းအဖွဲ့တွင် တာဝန်သိစိတ်ရှိရန်လည်း အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးတွင် မသေချာသောအချက်များရှိနေပါက လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တာဝန်ကို လက်လွှတ်ရမည့်အစား ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တာဝန်ကို ယူသင့်သည်။
5. ဆန်းသစ်တီထွင်မှု။ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုသည် ယနေ့လူ့အဖွဲ့အစည်းရှိ လူတိုင်းအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အကယ်၍ အသင်းတစ်သင်းသည် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ဘောင်အပြင်ဘက်တွင် တွေးတောရဲသော သတ္တိမရှိပဲ ဆက်လက်လိုက်နာပါက အသင်းအား အခြားသူများထက် သာလွန်သွားမည်ဖြစ်သည်။

အသင်း၏အားပေးမှု၊ ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေး၊ နွေးထွေးသောအငွေ့အသက်များ... ဒါတွေအားလုံးက အခက်အခဲတွေကို ကျော်လွှားပြီး ရှေ့ကိုဆက်လျှောက်ဖို့ ခွန်အားတွေတိုးလာစေပြီး တခြားသူတွေနဲ့ ပိုမိုကောင်းမွန်ထိရောက်အောင် ဘယ်လိုဆက်သွယ်ရမလဲဆိုတာကို အသိပေးလိုက်ပါ။